Mein Mindset heißt Augenhöhe: Kollaboration und Kooperation, individuell kuratiertes Wissensmanagement, klares Erwartungsmanagement für die Auftraggeber*innen und die gezielte Sicherstellung des Lernerfolgs der Teilnehmer*innen.
Ich bin davon überzeugt, dass nur durch individuell durchlebte Lernprozesse wirksame Motivation entsteht. Lernen aus Fehlern und Erfahrung spielen dabei eine zentrale Rolle.
Bei der Auswahl der Methodik entscheidet der Kontext. Ob einfache, komplizierte oder komplexe Herausforderungen – es werden der Zielgruppe entsprechende Methoden adäquat eingesetzt.
Meine Themen
- Führung
- Teamentwicklung
- Führen zwischen den Generationen
- Zeitmanagement und Selbstführung
- Laterale Führung
- Einführung in das agile Mindset
- Agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking)